Kaikkein haasteellisin tilanne mitä Tiimiakatemialla voi kohdata on tiimiläisen erottaminen omasta tiimistään. Yksi arvomme on ihmissuhteet ja koko toimintamme perustuu siihen. Tiimin perustamisvaiheessa tiimiläiset ovat toisílleen yleensä vieraita. He toimivat samassa tiimissä 3,5 vuotta, joten tutuksia aina tullaa. Monet ystävystyvätkin, saavat elinikäisen kanssakulkijan.
Tunnustamme ettei tapamme toimia sovi kaikille. Sinun pitää olla ennen kaikkea aktiivinen oppija, sillä oppiminen tapahtuu oman tiimiyrityksen kautta. Sitoutuminen tiimiin ja sen usein vaativinkiin tavoitteeseen on riemullinen haaste. Mutta mita tehdä silloin, kun oppija ei sitoudu niihin? Hän ei tee/löydä projekteja ja asiakkaita, on poissa tiimin treeneistä, ei lue kirjoja tai on tiimin kannalta nk. hankala tapaus? Kuka on se auktoriteetti, joka puuttuu asiaan?
Tiimit ovat varsin ymmärtäväisiä mielestäni. Vaikeuksissa olevaa kaveria autetaan, kuunnellaan ja häntä yritetään kannustaa kaikin voimin. Hänelle annetaan aikaa korjata virheensä, luotetaan ja uskotaan kaiken muuttuvan parhain päin. Mutta ellei mikään muutu? Tiimiläinen ei muuta tapojaan.
Kuri tulee tiimiltä, ja tiimin jäsenet ovat toisilleen auktoriteettejä. Kuinka kauan tiimi sietää kaveria, joka ei tee niin kuin muut tekevät? Erilaisuutta kyllä ymmärretään, ketään ei haluta valaa samaan muottiin. Vapausaste on suuri. Vapaus luo vastuuta, ja jokaisen on hoidettava hommansa, muuten tiimin kehitys ja toiminta häiriintyvät todella paljon. Tavoitteisiin on sitouduttava, sillä muuten ei voi tapahtua oppimista.
Tiimiakatemian historian aikana moni on lopullisesti sulkenut oven takanaan kesken opintojensa. Hän on ollut useimmiten todella hyvä tyyppi, mutta myös vapaamatkustaja ja piilotiimiläinen. Kokemustemme mukaan tiimin toiminta paranee huomattavasti, kun sen toimintaa haitanneet jäsenet ovat lähteneet. Syntyy uusi flow-tila.
Tiimistä lähteminen on aina surullinen tapahtuma, kenellekään ei soisi tapahtuvan niin. Lähteminen voi tapahtua sovussa, tiimiläisen omasta aloitteesta. Mutta myös “irtisanomista” on tapahtunut. Kenellä on oikeus tähän? Tiimit ovat osuuskuntia, itsenäisiä juridisia yksiköitä, jotka omistavat ko. tiimien jäsenet. Ammattikorkeakoulullamme ei ole heihin mitään määräysvaltaa. Irtisanomisen perusteet voi kukin yritys itse määritellä. Toimintaa ohjaavat arvot, tavoitteet ja päämäärät. Niihin on jokaisen sitouduttava, koska niiden luomiseenkin voi jokainen osallistua. Omat pelisäännöt on yhdessä luotu ja jokainen on luvannut niitä noudattaa.
Ammattikorkeakoulu tai Tiimiakatemia ei voi erottaa käytännössä ketään. Laki takaa opiskelijalle varsin suuren suojan, ja erottamisen syyt pitää olla erittäin vakavia. Siksi tiimistä eronnut/erotettu opiskelija on edelleen virallisesti ammattikorkeakoulun opiskelija. Opintojen pitää edistyä tiettyä tahtia, jotta mm. Kelan tuet säilyisivät. Elleivät ne edisty, pitää valmentajien puuttua asiaan ja ohjata opiskelijaa.
Tiimistä eronnut voi siten teoriassa olla edelleen Tiimiakatemiassa kirjoilla, mutta mistä löydämme hänelle pelipaikan? Koska opiskelu meillä tapahtuu oman tiimiyrityksen kautta, emme voi tarjota oppijalle muuta paikkaa oppia. Hän on tyhjän päällä. Nk. irtopäänä meillä opiskelleet eivät ole onnistuneet opinnoissaan. Oppija tarvitsee tiimin tukea, kuria ja kannustusta. Käytännössä on parempi, että hän hakeutuu opiskelijaksi ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusalan muihin koulutusohjelmiin. Tästä meillä on hyvät kokemukset – yleensä kaikki ovat valmistuneet tätä kautta. Tietysti oppija voi mennä töihin, hakea keväällä muihin opinahjoihin tai vaikka yliopistoon.
Tiimi voi siis erottaa tiimiläisen, jos tilanne sitä vaatii. Se on viimeinen vaihtoehto ja pitäisi tehdä mahdollisimman hienovaraisesti ja tiimiläistä kunnioittaen. Tämä on vertaisilla todella suuri haaste, mutta sille ei ole löytynyt vaihtoehtoa. Toivottavasti joskus löytyisi.
Joskus on tehtävä rankkoja päätöksiä « Rehellisen miehen blogi sanoi,
helmikuu 4, 2009 at 5:57 ip
[...] Tästä päästäänkin mielenkiintoiseen yksityiskohtaan eli siihen, että olemme kuitenkin virallisesti myös liiketalouden opiskelijoita. Ei varmasti ole kovinkaan montaa yliopistoa tai ammattikorkeakoulua, jossa toisilla opiskelijoilla on noin suuri vastuu noinkin tärkeässä asiassa. Käytännössä siis toisella opiskelijalla on tietyin perustein mahdollista keskeyttää toisen opiskelijan opinnot tässä yksikössä. Se tuntuu aika hurjalta ajatukselta. Teoriassa sen ei pitäisi olla edes mahdollista, mutta koska meillä tiimiyritys on se asia minkä kautta täällä opitaan, niin erottamisen jälkeen opiskelu on käytännössä mahdotonta. Tavallaan tuo on aika pelottava ajatus, mutta toisaalta tuollaisen asian läpikäyminen on todella kasvattavaa. Ehkä paremmin asiaa on käsitellyt meidän valmentaja Timo Lehtonen “Voiko tiimiläinen erottaa tiimiläisen”-kirjoituksessaan. [...]
JiiPee Jääskeläinen sanoi,
helmikuu 12, 2009 at 9:45 ip
Rankaltahan tuo kuulostaa jopa savolaisesta. Kuitenkin on muistettava, että myös työelämässä ja erityisesti yrittäjyydessä ei ole mahdollista pitää vapaamatkustajia, varsinkin kun kilpailu kiristyy alalla kuin alalla. Juuri oli uutinen urheilumaailmasta, jossa kerrottiin soluttautujista eri futisseuroihin, jolloin pystyttiin helpommin saamaan haluttuja tuloksia vedonlyönnin tueksi. Voi vain kuvitella, miten yhteishenki yms. kärsivät tämän takia. Tuntuu maallikosta siltä, että ehkä on parempi kerralla vaihtaa maisemaa muihin oppilaitoksiin / opintosuuntiin,kuin yrittää hoitaa opiskelut siinä sivussa. Kaikenkaikkiaan vaikea ja raskas case, mutta myös syvällisemmän pohdinnan arvoinen, ehkä jo huomenna…
Syö tai tule syödyksi « Ytimessä sanoi,
maaliskuu 17, 2009 at 7:18 ap
[...] opiskelua Tiimiakatemiassa? Harkitse vielä hetki, sillä: “Tiimi voi siis erottaa tiimiläisen, jos tilanne sitä vaatii.” Ja huom, jos näin käy, voi loppuelämäsi näyttää huomattavasti erilaiselta mitä [...]